Кадровые агентства Санкт-Петербурга

Для 90% людей самая стрессовая работа - поиск работы.

logo

Рекрутинговые агентства в Санкт-Петербурге.

Чем Рекрутинговые агентства отличаются от кадровых агентств?

В России услуги по подбору персонала оказывают специализированные агентства. Такие агентства обозначают как кадровые агентства и рекрутинговые агентства, но бывает что и по иному, например кадровый цент, биржа труда, центр трудоустройства, агентство по подбору персонала, агентства по найму, агентства по трудоустройству. Но чаще рекрутинговое агентство или кадровое агентство.
Если задаться вопросом есть ли принципиальная разница между кадровым агентством и рекрутинговым в Санкт-Петербурге, то можно с уверенностью сказать, что нет. Единственным моментом в разнице между кадровым агентством и рекрутинговым агентством может оказаться, сколько и каких услуг оказывает агентство. Если агентство занимается только подбором персонала, хэдхантингом, и первичным отбором резюме это скорей всего рекрутинговое агентство, если предоставляются услуги по работе с кадровой документацией и кадровым сопровождением помимо подбора персонала то это кадровое агентство, хотя это все на уровне тонких материй и разница не принципиальна.

Развитие рекрутингового бизнеса.

рекрутинговые агентства в СПб

До развития рекрутингового бизнеса было очень много схожего с нынешними рекрутинговыми агентствами.
Вспомним ситуацию с Французскими Легионерами. Во многих точках земного шара были пункты вербовки будущих легионеров. Ведь по сути рекрутинговое агентство не что иное, как вербовочный пункт будущего сотрудника и рекрутинговые агентства имеют широкое распространение. Конечно, пункты вербовки легионеров не во всех странах, в которых они находились, были легальны, но рекрутинговым агентствам это не относится.
Будущий легионер начинал свой путь со Страсбурга, куда они направлялись в качестве туристов. Затем по аналогии с рекрутинговыми агентствами они проходили собеседование и медицинскую комиссию, в рекрутинговом агентстве в наше время осталось только собеседование.
Далее у будущего легионера изымали документы (например, паспорт гражданина России), после чего ему давали новое имя и фамилию (старались давать созвучную старой, например, был Ширманов, а стал Ширяев, или был Кривогол, а стал Кержаков), переписывали биографию.
Очень важным моментом для легионера было то, что все его сослуживцы знали его только под новыми, выданными ему данными. Криминальное прошлое легионера также оставалось под замком.
В то время как современные рекрутинговые агентства, наоборот стараются узнать о кандидате максимум достоверной информации и предоставляют ее будущему работодателю. Подход иной, но смысл остается тем же.

Зачем нужно выстраивать коммуникации с рекрутинговыми агентствами.

Сегодня рекрутинговые агентства не только облегчают деятельность для компании, но и дают неоспоримые преимущества. Пока в одних компаниях ищут специалистов спустя рукава, на сайтах типа Авито.ру, другие компании тесно сотрудничают с рекрутинговыми агентствами, и выстраивают целую систему по подбору персонала для компании.
Сейчас очень развивается сфера информационных технологий, практически весь бизнес переходит из реальной жизни в виртуальную, в ближайшие 5-7 лет нужны будут не просто специалисты на уровне уверенный пользователь ПК, а очень хорошо подкованные в IT. Естественно Российские вузы не потянут такое количество профессиональных кадров, они и сейчас не тянут. Поэтому все сливки будут снимать компании с развитой системой рекрутинга, Вы и оглянуться не успеете, как от Вас начнут уходить лучшие кадры к Вашим конкурентам и уходить они будут именно с подачи рекрутинговых агентств.
Представьте ситуацию, когда Вы пропускаете через себя тысячи кандидатов, Вы работаете с ними, и они Вам начинают доверять, Вы предлагаете им лучшие условия и более интересные задачи, и им нет смысла отказываться, это и есть работа рекрутингового агентства.
В обычных же компаниях часто очень радуются факту небольшой текучки и не предпринимают усилий даже для ведения кадрового резерва. По сути, такие компании готовят резерв для своих конкурентов.
Если же вы решите что Вам необходимо начать работать с рекрутинговым агентством, тогда выбирайте любое!

Оставить отзыв

Сообщать о