Кадровые агентства Санкт-Петербурга

Для 90% людей самая стрессовая работа - поиск работы.

logo

Хамство руководителя

Хамство на работе.

 

Известный независимый ресурс HR Building, провел исследование, целью которого являлось выявить хамское отношение руководителей. Для этого участникам было предложено ответить на вопрос «Приходилось» ли Вам сталкиваться с хамством руководителя на работе?».

 

Результат:
60% — сталкивались неоднократно.
15% — лишь косвенно, то есть слышали от друзей, родных, знакомых.
12% — уволились с работы из за хамского отношения.
13% — никогда не встречались с хамством.

 

Результаты были получены, но это был лишь первый этап исследования.
Вторая часть данного исследования должна была пролить свет на то, что люди воспринимали за хамство.
Для большинства опрошенных хамством являлись не оскорбления направленные на них, а резкие ответы, использование матов в разговоре, обращения с повышенной интонацией со стороны руководителя.
В 80% случаях на это указывали женщины, преимущественно работавшие в производственных и строительных областях.
И лишь не большой процент опрошенных приблизительно 13%, сталкивались с тем, что руководитель целенаправленно пытался унизить и оскорбить их.

 

Один из опрошенных.
Я столкнулся с унижением и хамством со стороны руководителя в рабочее время. Он не посчитал нужным вызвать меня к себе в кабинет, он просто взял и обложил меня матом при коллегах. Я может быть и смирился бы с этим, но он затронул меня и как личность, пожалуй самое мягкое, что я услышал в свой адрес было «Ты полный ноль!». Я не смог продолжать там работать.

 

Методы борьбы с хамством.

 

Как показало исследование с реальным хамством сталкивается не большой процент сотрудников, но к сожалению оно присутствует. Существуют некоторые методы борьбы с хамоватыми руководителями.
Если руководитель Вас оскорбляет, не стоит оскорблять его в ответ и уж тем более применять силу. Вы лишитесь не только работы и репутации, но и возможно свободы.
Из более гуманных методов мы выделим следующие:
1. Поговорите с Вышестоящим руководством, если оно имеется. В большинстве случаев на этом все и закончится. Никому не нужны конфликты и нездоровая атмосфера в компании.
2. Второй вариант, остаться работать, но параллельно искать новую работу.
3. Третий вариант обратиться в суд.Честь, достоинство и репутация человека подлежит охране нормами Уголовного кодекса РФ и нормами Гражданского кодекса РФ.

 

В заключении.

Если Вы подверглись хамству со стороны руководителя, не давайте себя в обиду, помните, что в правовой стране, все должно решаться по закону и неважно добросовестный Вы работник или нет, Вам никто не имеет права хамить.

 

хамство руководителя

Оставить отзыв

Сообщать о